Troubles DYS

• Accueillir une personne en situation de handicap, l’accompagner tout au long de son parcours et veiller à une égalité de traitement
• Proposer des solutions pour développer l’accessibilité pédagogique des formations dispensées
• Animer la thématique de handicap au sein de son organisme de formation compte tenu des attentes du référentiel Qualiopi

Cerner le cadre législatif et réglementaire

• Les grands principes des textes juridiques
• Les bénéficiaires de la loi, le statut administratif
• Les avantages de la démarche de reconnaissance du handicap
• Les obligations d’emploi de salariés en situation de handicap

Comprendre ce qu’est le handicap ?

• Eléments sur les typologies de handicap
• Représentations sur le handicap et relation avec la personne handicapée

Définir son rôle et ses missions en tant que référent handicap

• Rôle de facilitateur et d’insertion
• Les missions et activités du référent handicap : multi compétences et management de projet
• Détermination des clés d’une bonne pratique

Identifier les actions envisageables

• Recruter et maintenir dans l’emploi
• Développer un partenariat avec les secteurs adapté et protégé
• Développer un réseau de partenaires externes

Appréhender les acteurs internes et externes du monde du handicap

• Le panorama des acteurs externes : MDPH, AGEFIPH, DDTEFP, CAP EMPLOI, SAMETH, OPCO
• Le panorama des acteurs internes : la médecine du travail, les RH, le CSE

Intégrer et accompagner une personne handicapée

• Application dans une démarche de certification QUALIOPI

Formation en présentiel à Lyon (Auvergne-Rhône-Alpes) pouvant faire l’objet d’une adaptation en distanciel.

Si vous avez des besoins spécifiques nous sommes à votre écoute, contactez-nous au 07 88 18 77 15 afin de connaitre les conditions d’accessibilité à nos formations.

La durée estimée entre la demande et le début de la formation est variable entre 1 et 2 mois en fonction de la demande et des modalités de prises en charge.