Exercer le rôle de tuteur

• Maîtriser les obligations légales et comprendre les enjeux de la mission tutorale
• Identifier et définir les rôles et missions du tuteur en entreprise
• Accueillir le tutoré et organiser son parcours d’accompagnement
• Développer les compétences du tutoré par la transmission de savoir-faire professionnels
• Maitriser les leviers de la motivation et de l’engagement
• Suivre et évaluer le travail et les apprentissages du tutoré

La maîtrise du cadre légal et des enjeux du tutorat en entreprise

• Situer le cadre juridique de sa mission, selon le dispositif mobilisé (apprentissage, contrat de professionnalisation, Pro-A, autre …)
• Responsabilités et missions du tuteur

Mettre en place les conditions favorables au démarrage d’une relation constructive

• Accueillir et intégrer le tutoré (préparation de l’arrivée et du poste de travail)
• Présenter le cadre de travail et ses spécificités
• Présenter le rôle de tuteur
• Définir les règles du jeu

Organiser l’accompagnement du tutoré et transmettre son savoir-faire

• Conduire un premier entretien pour identifier les besoins de l’apprenant et déterminer les objectifs
• Adopter la stratégie pédagogique adaptée, en fonction des objectifs visés et du niveau d’autonomie de l’apprenant
• Présenter son métier
• Identifier les compétences clés et réfléchir à un plan d’action pour les transmettre
• Construire une progression pédagogique et définir les étapes clés
• Identifier les leviers de motivation et pratiquer l’écoute active
• Mettre en place des points de suivi réguliers

Evaluer l’apprenant et s’autoévaluer sur sa prestation de tuteur

• Evaluer l’acquisition des compétences
• Faire un feed-back constructif et aidant pour l’apprenant.
• Évaluer le degré d’acquisition des compétences en s’appuyant sur des faits.
• Conduire des séquences réflexives
• Conduire une analyse réflexive sur sa propre pratique, afin de l’améliorer

Formation en présentiel à Lyon (Auvergne-Rhône-Alpes) pouvant faire l’objet d’une adaptation en distanciel.

Si vous avez des besoins spécifiques nous sommes à votre écoute, contactez-nous au 07 88 18 77 15 afin de connaitre les conditions d’accessibilité à nos formations.

La durée estimée entre la demande et le début de la formation est variable entre 1 et 2 mois en fonction de la demande et des modalités de prises en charge.