Comment choisir la formation continue adaptée à vos objectifs ?
Soyons honnêtes : choisir une formation aujourd’hui, c’est un peu comme entrer dans une librairie géante sans savoir quel livre ouvrir. Tout a l’air intéressant, tout promet de “booster votre carrière”, mais au final… on ne sait plus par où commencer.
Et c’est normal. L’offre de formation continue n’a jamais été aussi vaste. Pourtant, une chose reste essentielle : trouver la formation qui correspond vraiment à vos objectifs.
Voici les étapes vous pouvez prendre pour mieux choisir la formation continue adaptée à vos objectifs :
Etape 1 : Clarifier ses objectifs avant de choisir une formation continue
Avant même de consulter une offre de formation, prenez un moment pour vous poser une question clé :
«Pourquoi ai-je besoin de me former ?»
Souhaitez-vous :
- renforcer vos compétences actuelles ?
- évoluer vers un nouveau poste ?
- vous reconvertir dans un autre domaine ?
Astuce : notez vos motivations principales. Cela vous aidera à cibler une formation alignée avec votre projet professionnel. Une bonne formation, ce n’est pas celle qui promet tout, c’est celle qui vous aide à franchir la prochaine marche de votre parcours.
Etape 2 : Identifiez les compétences à acquérir
Vous n’avez pas besoin d’apprendre tout, tout de suite.
Choisissez les compétences clés qui feront une vraie différence dans votre quotidien.
Cela peut être :
- une compétence technique (maîtriser un outil, une méthode, une technologie),
- une compétence humaine (gestion d’équipe, communication, pédagogie),
- ou une compétence stratégique (leadership, innovation, transition écologique…).
Cette étape est essentielle pour choisir une formation continue qui vous fera réellement progresser dans votre domaine.
Etape 3 : Vérifier la qualité de la formation professionnelle et du formateur
Toutes les formations ne se valent pas. Pour éviter les mauvaises surprises, prenez le temps de vérifier :
- si la formation est certifiante ou reconnue par l’État (RNCP),
- la réputation de l’organisme et les avis des anciens participants,
- le profil des formateurs : ont-ils une expérience terrain ?
Bon à savoir : une formation certifiante apporte une vraie valeur ajoutée à votre CV et peut être financée via votre CPF.
Lire les avis d’anciens participants vous donnera une idée concrète de la valeur ajoutée de la formation.
Etape 4 : Trouver la formation continue adaptée à votre rythme et à vos contraintes
Il n’y a pas de bonne formation sans bon rythme d’apprentissage.
Choisissez un format qui s’intègre dans votre quotidien :
- En présentiel, pour les échanges et la mise en pratique,
- En ligne, pour plus de flexibilité,
- Ou hybride, si vous souhaitez le meilleur des deux.
L’objectif : opter pour une formation qui s’intègre naturellement dans votre emploi du temps, sans compromettre votre motivation.
Etape 5 : Comparez les contenus et les approches pédagogiques
Toutes les formations sur un même thème ne se ressemblent pas. Comparez :
- la durée et le niveau de difficulté,
- les méthodes pédagogiques (cas pratiques, accompagnement, projets),
- les résultats attendus : certification, compétences validées, livrables…
Une formation efficace, c’est celle qui vous fait passer à l’action et vous permet d’appliquer rapidement ce que vous apprenez.
Et si vous passiez à l’action ?
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