Evaluer une action de formation

• Maitriser les différents types d’évaluation
• Elaborer un dispositif d’évaluation adapté à sa discipline, aux modalités pédagogiques et aux objectifs visés
• Vérifier l’adéquation entre les objectifs définis en amont et les acquis à l’issue de la formation
• Evaluer le niveau de satisfaction de ses formations à moyens et long terme

• A quoi sert l’évaluation en formation ?
• Les différents types d’évaluation : évaluation du besoin, évaluation prédictive, évaluation formative, évaluation sommative, évaluation du transfert pédagogique
• Choisir une méthode et des outils d’évaluation adaptés à son contexte de formation (thématique, modalités pédagogiques…)
• Utiliser l’évaluation comme outil de formation à part entière
• Définir des critères et des indicateurs pour mesurer la montée en compétences des apprenants
• Construire une évaluation des acquis cohérente avec les objectifs visés
• Construire une enquête de satisfaction pour les participants et le commanditaire, l’analyser et en tirer des actions correctives
• S’autoévaluer et mettre en place un processus d’amélioration continue

Formation en présentiel à Lyon (Auvergne-Rhône-Alpes) pouvant faire l’objet d’une adaptation en distanciel.

Ce module peut être suivi dans le cadre du parcours certifiant pour « Devenir formateur » ou de manière indépendante.

Si vous avez des besoins spécifiques nous sommes à votre écoute, contactez-nous au 09 54 80 92 13 afin de connaitre les conditions d’accessibilité à nos formations.

La durée estimée entre la demande et le début de la formation est variable entre 1 et 2 mois en fonction de la demande et des modalités de prises en charge.