Notre groupe

Une équipe d’experts au service de la formation et des examens

La vocation de l’APSFE est d’apporter, partout en France, des solutions globales et sur mesure aux acteurs de la formation professionnelle et des dispositifs d’évaluation. À travers la formation continue, la délégation de formateurs qualifiés, la mise à disposition de surveillants d’examens et concours et des solutions de portage salarial, l’APSFE répond aux besoins des organisations et des professionnels dans une logique de partenariat durable.

Engagé dans une démarche d’amélioration continue, l’APSFE investit dans les ressources humaines, la qualité pédagogique et l’innovation, afin de garantir des services fiables, performants et adaptés aux évolutions des métiers.

Nos services clés

Mise à disposition de formateurs

Délégation de formateurs

Mise à disposition de formateurs qualifiés, expérimentés et multidisciplinaires

Surveillance de concours & d’examens

Surveillance de concours & d’examens

Organisation et délégation de surveillants d’examens, de concours, de certifications et d’épreuves nationales.

Formation continue

Formation continue

Développez les compétences professionnelles grâce à nos formations continues, en présentiel ou à distance.

Portage salarial

Portage salarial

Structurer votre développement pour accompagner votre croissance

Formation de formateur certifiante : notre parcours le plus demandé

100% à distance

L’APSFE propose la formation de formateur certifiante qui vous prépare à l’exercice du métier de formateur professionnel en développant des compétences pédagogiques, méthodologiques et pratiques. Éligible au CPF, elle permet d’animer des formations pour adultes, d’élaborer des parcours adaptés et d’obtenir une certification reconnue.

En savoir plus sur MonCompteFormation

Formation de formateur à distance certifié

Animer une formation en situation professionnelle – Parcours certifiant en distanciel

Découvrir

Nos domaines d’expertise

vision aps

Vision

Ensemble nous allons plus loin
tremplin aps

Tremplin

Donner de l’impulsion à vos projets de formation
communaute aps

Communauté

Notre réseau puissant au service de nos clients

L’histoire de l’APSFE

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  • Reprise d’APSFE par Madame BARBIER.

    Reprise d’APSFE par Madame BARBIER.

  • Développement Région Auvergne Rhône-Alpes.

    Développement Région Auvergne Rhône-Alpes.

  • Développement Région Occitanie / ouverture du bureau sur Toulouse.

    Développement Région Occitanie / ouverture du bureau sur Toulouse.

  • Création du Pôle portage salarial avec APS Portage Salarial.

    Création du Pôle portage salarial avec APS Portage Salarial.

  • Développement national.

    Développement national.

  • Création du Pôle formation continue.

    Création du Pôle formation continue.

  • Développement d’une offre globale

    Développement d’une offre globale : mise à disposition de formateurs et de surveillants / formation continue / portage salarial.

Ils font confiance à l’APSFE pour un accompagnement engagé et bienveillant

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Une équipe de professionnels engagés et qualifiés

Sophie Barbier

Directrice Générale du Groupe APS

Anne Passelaigue

Responsable de formation

Sonia Oumansouri

Responsable de région Occitanie/Aquitaine

Alexia Oculi

Chargée de développement RH

Estelle

Estelle Koy

Responsable du pôle surveillance examens – concours

Avatar

Nadia Nedjari

Chargée de formation

AnnaF

Anna Foster

Chargée de communication digitale

Avec sa politique RSE,
l’APSFE s’engage

politique-RSE

Soucieux de notre impact, l’APSFE a mis en place notre politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises par le biais de plusieurs actions.

Par cette démarche, nous souhaitons sensibiliser nos collaborateurs et partenaires aux enjeux du développement durable et humain qui reposent sur 3 pôles principaux :

  • L’engagement et la qualité environnementale : Création d’une charte qui regroupe tous nos engagements éthiques pour une consommation plus responsable. Cette charte est à signer et à respecter par nos partenaires et collaborateurs.
  • L’équité sociale : Soucieux du bien-être de nos salariés, nous restons ouverts à différentes formes de travail afin d’assurer un équilibre entre la vie professionnelle et personnelle. Nous accompagnons nos collaborateurs dans leur parcours professionnel. Notre engagement à différentes causes sociales renforce notre volonté de maintenir une équité sociale au sein de l’APSFE.
  • L’efficacité et le développement économique : Maintien d’une démarche d’innovation et d’évolution en favorisant l’accès à la formation et en intégrant la dimension territoriale dans le développement de nos activités, nos achats et nos partenariats.