Le fonctionnement du portage salarial
- Le portage salarial est une relation contractuelle tripartite dans laquelle un salarié porté ayant un contrat de travail avec une entreprise de portage salarial effectue une prestation pour le compte d’entreprises clientes.
- Le professionnel indépendant, salarié porté, se charge de la recherche des ses missions et de ses entreprises clientes. Il doit négocier les conditions d’exécution de sa prestation et en fixer le prix avec l’entreprise cliente. Il signe un contrat de travail avec la société de portage.
- De son côté, la société de portage signe une convention de prestation, un bon de commande ou de mission avec la société cliente, un contrat de travail avec le salarié porté et s’occupe de la gestion administrative de celui-ci.
